Les primes sont-elles prises en compte pour la retraite des agents publics ?

Vos primes sont prises en compte uniquement pour votre retraite complémentaire.

En tant que fonctionnaire, vous bénéficiez de 2 pensions de retraite :

• Une <span class="expression">retraite de base</span> du <a href="https://www.doingtflamicourt.fr/service-public/?xml=R36488">SRE</a> si vous êtes fonctionnaire d’État ou de la <a href="https://www.doingtflamicourt.fr/service-public/?xml=R31192">CNRACL</a> si vous êtes fonctionnaire territorial ou hospitalier
• Une <span class="expression">retraite complémentaire</span> du régime de retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP)

Vos primes servent de base de cotisation à la RAFP dans la limite de <span class="valeur">20 %</span> du montant de votre traitement indiciaire.

Cela veut dire, par exemple, que si votre traitement indiciaire brut est de <span class="valeur">21 600 €</span> par an (<span class="valeur">1 800 €</span> par mois) et le montant de vos primes de <span class="valeur">5 400 €</span> brut par an (<span class="valeur">450 €</span> par mois), vous ne cotisez à la RAFP que sur <span class="valeur">4 320 €</span> par an (<span class="valeur">360 €</span> par mois), c'est-à-dire <span class="valeur">20 %</span> de <span class="valeur">21 600 €</span>.

Le montant différentiel de primes (<span class="valeur">5 400 €</span> - <span class="valeur">4 320 €</span> = <span class="valeur">1 080 €</span>) ne donne lieu à aucune cotisation et n'est pas pris en compte pour la retraite.

La RAFP est un régime de retraite par points, c'est-à-dire que vos cotisations sont <span class="expression">converties </span>en points retraite.

À votre départ en retraite, ces points retraite sont reconvertis en un montant de pension.